为全方位做好新人培训工作,推动部门人才成长,11月19日,数字化BG共享技术中心开展新员工工作学习成果汇报会,10名入司近半年的新员工汇报,部门经理、直属上级(组长)、项目经理、新人导师组成的考评小组出席。
汇报会上,新人林祺彭、刘志毅、朱腾、吴颖峰、宋文龙、江甘源、黄宏鹏、陈逸辉、黄霖洁、廖学林依次汇报入司以来的工作与学习成果,分享了所见、所闻、所做、所感与所获,并对未来的工作与学习内容进行了规划。每位新员工汇报结束后,评委进行提问和点评,对新员工的学习成果提出表扬,对不足与错误给予指正,并给予未来职业生涯发展的意见。
部门总经理吴宇星对全体新员工的汇报内容给予了充分肯定,并提出了三点建议,一是做到技术全面发展,充分学习。不仅要学好、用好后端技术,而且要积极学习前端、运维等知识,以全栈工程师的目标要求自己。二是做到沟通及时有效,善于协作。汇报内容需简明扼要,汇报节奏需舒缓平稳,在工作中遇到问题要及时沟通,发挥团队力量。三是做到适当拓宽视野,勤思笃行。职业发展的道路还很长,职业生涯规划不要拘于一个方面,要拓宽视野,找准方向。他希望各位新员工可以及时复盘工作,总结并记录工作成果,开展技术学习的沙龙活动,互相提升、共同成长,并勉励大家要在实践中诠释工匠精神,精益求精、善于思考、严于律己,追求卓越之路,在不久的将来成就自我。
近半年来,共享技术中心的新员工经过导师的辅导、项目的锻炼,快速成长起来,每名新员工的精神面貌都产生了质的变化,逐渐褪去学生的稚气走向成熟,同时体现了BG在新人培养体系上的充分落实和成效。